Vous avez une formation technique et une première expérience réussie en laboratoire ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise d’accompagnement en ingénierie qui travaille sur des
sujets d’innovation ?
Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir au plus vite à proximité de Compiègne !
XS GROUPE
- Créé en 2008 à Strasbourg, XS est une entreprise de conseil qui accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
- Nos 50 consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
- Indépendants nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur
VOS MISSIONS
Votre mission principale, si vous l’acceptez, sera d’apporter un soutien aux activités de deux laboratoires, l’un de prototypage, l’autre de test et de validation :
- Vous analysez les cahiers des charges des prototypes à réaliser
- Vous définissez la liste des pièces nécessaires pour la réalisation des prototypes
- Vous effectuez les commandes de pièces en cas de besoin
- Vous participez à la réalisation des prototypes (soudage de composants/cartes électroniques, assemblage de pièces mécaniques, câblage, etc.)
- Vous assurez le suivi, la réparation et l’étalonnage des appareils de laboratoire / des bancs d’essais utilisés par vos collègues des équipes de prototypage et de test et validation
- Vous assurez le respect des processus de sécurité lors des activités sous tension
- Vous assurez le respect du port de chaussures de sécurité et de divers EPI
VOTRE PROFIL
- Bac +2 / Bac +3 en génie mécatronique, génie mécanique, génie électrique, génie électronique ou équivalent
- 2 années d’expérience réussie en laboratoire
- Maitrise de l’anglais
VOTRE SALAIRE
- 30.000 – 35.000 € brut annuel payés sur 12 mois
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
- Primes vacances
- Mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un échange recrutement/RH via Teams (30 minutes)
- Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes)
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre son équipe !
Annonce rédigée par un humain – Adrien