Vous avez une première expérience en maintenance de bancs de test ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise d’accompagnement en ingénierie qui travaille sur des sujets d’innovation ?
Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir au plus vite à proximité de Brême, en Allemagne !
XS GROUPE
- XS accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
- Nos consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
- Indépendants et à taille humaine, nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur
VOS MISSIONS
Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’apporter un support technique en validation et en maintenance de bancs de test :
- Vous intégrez de nouveaux moyens de tests à la plateforme d’essai (déroulement de tests de bon fonctionnement et de tests non régression)
- Vous assurez la maintenance préventive et corrective (investigation et réparation en cas d’anomalie) des équipements installés
- Vous assurez un support dans la réalisation de tests : écriture de la procédure de d’essai, instrumentation et déroulement du test, rédaction du rapport d’essai
- Vous élaborez un planning des interventions
- Vous gérez le stock de pièces de rechange
- Vous assurez le suivi de l’obsolescence des équipements
Le poste nécessitera des déplacements en Île de France (plusieurs semaines par an)
VOTRE PROFIL
- Bac + 2 / Bac + 3 / Bac + 5 en génie électronique, génie électrique, génie électrotechnique ou équivalent
- 5 années d’expérience en maintenance de bancs de test
- Expérience en utilisation d’appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc…)
- Expérience en industrie aéronautique ou aérospatiale (est un plus)
- Maitrise de l’anglais
- Maitrise de l’allemand (est un plus)
VOTRE SALAIRE
- 50.000 – 60.000 € brut annuel payés sur 12 mois
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
- Primes vacances
- Mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un échange recrutement/RH via Teams (30 minutes)
- Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes) – dans le cas ou notre client souhaite échanger avec vous
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre son équipe !
Annonce rédigée par un humain – Adrien