Ingénieur / Technicien de maintenance bancs de test h/f

à proximité de Brême

Bremen (HB)

Vous avez une première expérience en maintenance de bancs de test ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise d’accompagnement en ingénierie qui travaille sur des sujets d’innovation ?

Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir au plus vite à proximité de Brême, en Allemagne !

XS GROUPE

  • XS accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
  • Nos consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
  • Indépendants et à taille humaine, nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur

VOS MISSIONS

Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’apporter un support technique en validation et en maintenance de bancs de test :

  • Vous intégrez de nouveaux moyens de tests à la plateforme d’essai (déroulement de tests de bon fonctionnement et de tests non régression)
  • Vous assurez la maintenance préventive et corrective (investigation et réparation en cas d’anomalie) des équipements installés
  • Vous assurez un support dans la réalisation de tests : écriture de la procédure de d’essai, instrumentation et déroulement du test, rédaction du rapport d’essai
  • Vous élaborez un planning des interventions
  • Vous gérez le stock de pièces de rechange
  • Vous assurez le suivi de l’obsolescence des équipements

Le poste nécessitera des déplacements en Île de France (plusieurs semaines par an)

VOTRE PROFIL

  • Bac + 2 / Bac + 3 / Bac + 5 en génie électronique, génie électrique, génie électrotechnique ou équivalent
  • 5 années d’expérience en maintenance de bancs de test
  • Expérience en utilisation d’appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc…)
  • Expérience en industrie aéronautique ou aérospatiale (est un plus)
  • Maitrise de l’anglais
  • Maitrise de l’allemand (est un plus)

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Un premier échange téléphonique (15 minutes)
  • Un échange recrutement/RH via Teams (30 minutes)
  • Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes) – dans le cas ou notre client souhaite échanger avec vous
  • Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
  • Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre son équipe !

Annonce rédigée par un humain – Adrien

Contrat

CDI

Expérience minimum

5 années

Niveau de diplôme

BAC +2/3, BAC +4/5

Date de démarrage

ASAP

Salaire

50 - 60 K €

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