Vous avez une première expérience réussie en validation ?
Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir au plus vite à proximité de Strasbourg, en France !
XS GROUPE
- Créée en 2008 à Strasbourg, XS accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
- Nos 50 consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
- Indépendants nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur
VOS MISSIONS
Au sein d’un laboratoire de test et validation votre mission, si vous l’acceptez, sera d’assurer la validation électrotechnique des produits en cours de développement :
- Vous analysez le cahier des charges et les spécifications du produit
- Vous analysez le produit développé d’un point de vue mécanique, électronique hardware et électronique software
- Vous rédigez des plans de test et de validation
- Vous réalisez les essais de validation de composants, de prototypes et de produit finis (tests fonctionnels, tests de sureté, tests d’endurance, tests de consommation d’énergie, etc.)
- Vous analysez la cohérence des résultats d’essais et rédigez les rapports d’essais
- Vous proposez des solutions d’optimisation du produit le cas échéant
VOTRE PROFIL
- BAC+2, BAC+3, BAC+5 en génie électrotechnique, mécatronique ou équivalent
- Première expérience réussie en test et validation mécatronique et/ou électrotechnique
- Maitrise de logiciels / langage de type LabVIEW / Arduino
- Maitrise de l’anglais
- Rigueur, curiosité, esprit d’équipe
- Expérience en essais d’endurance est un plus
- Connaissances en normes de sécurité électrique de type IEC, EN, UL et CSA est un plus
- Connaissances en thermodynamique ou aéraulique est un plus
VOTRE SALAIRE
- 37.000 – 42.000 € brut annuel payés sur 12 mois
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
- Primes vacances
- Mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un entretien recrutement/RH XS via Teams (30 minutes)
- Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes)
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre notre équipe !