Vous maitrisez l’Allemand à un niveau B2 minimum ?
Vous avez une première expérience réussie en développement en électronique de puissance ?
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle à l’international ?
N’hésitez pas et postulez sur ce poste à pourvoir au plus vite à Karlsruhe en Allemagne !
XS GROUPE
- Créée en 2008 à Strasbourg, XS accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
- Nos 50 consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
- Indépendants nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur
VOS MISSIONS
Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’assurer le développement de systèmes d’alimentation électrique de basse et moyenne tension (de 3.3Vdc à 700Vdc) et de faible et moyenne puissance (10W à 3000W):
- Vous prenez en compte les besoins clients
- Vous rédigez les spécifications fonctionnelles / techniques du système d’alimentation à développer
- Vous réalisez le développement de composants en interne
- Vous pilotez le développement de composants en externe (fournisseurs)
- Vous intégrez les périphériques des appareils (écrans, interfaces, DSP, etc.)
- Vous participez aux différentes phases de tests
- Vous analysez les résultats des tests et vous réalisez les actions correctives (si nécessaire)
- Vous rédigez la documentation associée au projet (spécifications, architecture technique, manuels utilisateurs)
VOTRE PROFIL
- Bac + 5 en génie électronique, électrique ou équivalent
- 3 années d’expérience réussie minimum en développement de systèmes d’alimentation électrique (linear ou switch-mode / DC-DC ou AC-DC)
- Maitrise de l’Allemand B2 / C1 / C2
VOTRE SALAIRE
- 50.000 – 75.000 € brut annuel payés sur 12 mois
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
- Primes vacances
- Mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
PROCESSUS DE RECRUTEMENT XS
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un entretien recrutement/RH XS via Teams (30 minutes)
- Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes)
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Annonce rédigée par un être humain – Adrien