Vous avez une première expérience réussie en validation d’équipements électriques ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise d’accompagnement en ingénierie qui travaille sur des sujets d’innovation ?
Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir en tant que consultant à proximité de Strasbourg.
XS GROUPE
XS est une entreprise d’accompagnement en ingénierie qui a été créée en 2008 à Strasbourg. Notre activité consiste à recruter des personnes qui vont travailler avec nous en tant que consultants et de les détacher sur site chez nos clients.
- Projets à forte valeur ajoutée
- Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
- Écosystème d’entreprises clientes situées en France et en Allemagne
VOS MISSIONS
Au sein d’un service R&D développant des produits électriques, votre mission, si vous l’acceptez, sera de participer au test et à la validation de ces produits :
- Vous étudiez le produit en cours de développement (cahier des charges, normes, exigences fonctionnelles, etc.)
- Vous définissez le type de moyen à mettre en oeuvre
- Vous rédigez des plans de test et de validation
- Vous réalisez les essais de validation de composants, de prototypes et de produit finis (tests fonctionnels, tests de sureté, tests d’endurance, tests de consommation d’énergie, tests de micrologiciels, etc.)
- Vous analysez la cohérence des résultats d’essais et rédigez les rapports d’essais
- Vous partagez une synthèse du résultat de vos actions à vos responsables
- Vous proposez des solutions d’optimisation du produit le cas échéant
- Vous assurez une veille technologique sur le périmètre de votre activité
VOTRE PROFIL
- BAC+5 en génie électrique, électronique de puissance, électrotechnique, ou équivalent
- Première expérience réussie en test et validation électrique
- Connaissances en logiciels embarqués est un plus
- Maitrise de l’anglais
VOTRE SALAIRE
- 37.000 – 45.000 € brut annuel payés sur 12 mois
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
- Primes vacances
- Mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un entretien recrutement/RH XS via Teams (30 minutes)
- Un entretien de préparation à l’entretien client via Teams (30 minutes)
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée – dans le cas ou notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre notre équipe !