Vous avez une première expérience en implémentation / migration / paramétrage / maintenance de solutions Microsoft SharePoint ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise qui propose des solutions innovantes dans le domaine de l’énergie ?
Rejoignez XS Groupe sur ce poste à pourvoir au plus vite à proximité de Colmar !
XS GROUPE
- Créé en 2008, XS accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne
- Nos consultants, spécialisés dans les métiers de la mécanique et de l’électronique, interviennent aux différentes phases du cycle en V de projets R&D à forte valeur ajoutée
- Indépendants et à taille humaine, nous avons la liberté de travailler sur les sujets d’innovation qui nous tiennent à coeur
VOS MISSIONS
Au sein d’un service informatique assurant le support utilisateur des employés d’un site industriel, votre mission, si vous l’acceptez, sera d’assurer la bonne gestion des outils Microsoft SharePoint :
- Vous prenez connaissance des différents systèmes d’informations utilisés sur le site et de leurs liens (transferts de données, etc.)
- Vous étudiez les cahiers des charges (besoins fonctionnels) des clients internes
- Vous effectuez les développements sur les sites SharePoint (développement de composants WebParts SharePoint, etc.)
- Vous assurez le bon fonctionnement des sites SharePoint sur la durée (réponses aux demandes utilisateurs via le helpdesk Jira, tenue de réunions avec les process owners SharePoint, mise à jour de la documentation technique, etc.)
- Vous participez activement aux projets IT liés à l’utilisation de SharePoint : projet de migration de formulaires InfoPath vers des formulaires Nintex (On Prem), etc.
- Vous assurez une veille technologique sur le périmètre dont vous avez la charge
VOTRE PROFIL
- Bac + 2 / Bac + 3 / Bac + 5 en informatique ou équivalent
- Formation SharePoint Online ou SharePoint On-Premise (SharePoint Designer, SharePoint framework (SPFx), SharePoint Power Automate, SharePoint Server, etc.)
- Première expérience réussie sur des missions similaires
- Appétence pour le service client
- Maitrise de l’Anglais
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique (15 minutes)
- Un échange recrutement/RH via Teams (45 minutes)
- Un entretien client via Teams ou en présentiel (1h00)
- Une offre de contrat de travail écrite et détaillée si notre client vous sélectionne et que vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Annonce rédigée par un humain – Adrien