Chargé de Recrutement / Talent Acquisition Specialist (F/H)

Région de Strasbourg

Bas-Rhin (67)

Vous aimez convaincre ? Vous êtes résilient(e) ? Vous faites preuve d’un état d’esprit collectif ?

Rejoignez XS Groupe et son équipe Talent Acquisition qui a la responsabilité des recrutements des talents qui nous permettront de relever les défis de l’innovation du futur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre enthousiasme et votre investissement ?

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous assurerez le recrutement de profils techniques (métiers de l’ingénieur principalement).

Vos missions :   

  • Analyser et comprendre les besoins en recrutement
  • Rédiger des annonces d’emploi engageantes et les publier
  • Définir les stratégies de recherche des candidats (plan de sourcing)
  • Rechercher, identifier, contacter et engager les personnes que vous aurez jugées pertinentes pour les postes à pourvoir (sourcing)
  • Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel
  • Evaluer les compétences et traits de personnalité des candidats
  • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens  
  • Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux embauchés (accompagnement)
  • Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins
  • Être force de proposition dans l’amélioration du processus de recrutement
  • Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord)

Les recrutements que vous réaliserez couvriront l’ensemble des branches (mécanique, électronique…) et métiers (R&D, industrialisation, méthodes, qualité…) de l’industrie.

C’est ce qui est passionnant et challengeant en même temps : découvrir, appréhender et comprendre une grande diversité de métiers et d’environnements techniques.

Votre profil :

  • De formation BAC+2 à BAC+5 (votre personnalité et votre état d’esprit feront la différence)
  • 3 à 5 années d’expérience minimum en recrutement
  • Capacité à gérer un recrutement de A à Z
  • Être débrouillard et créatif pour sortir des sentiers battus
  • Esprit analytique et critique (capacité à se remettre en question)
  • Capacité à convaincre, s’adapter, motiver
  • Un anglais et un allemand parlés et écrits couramment

Contrat

CDI

Expérience minimum

3 ans

Date de démarrage

01/09/2020

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