Vous aimez convaincre ? Vous êtes résilient ? Vous faites preuve d’un état d’esprit collectif ?
Rejoignez XS Groupe et son équipe Talent Acquisition qui a la responsabilité des recrutements des talents qui nous permettront de relever les défis de l’innovation du futur.
Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre enthousiasme et votre investissement ?
Rattaché au Directeur, vous assurerez le recrutement de profils techniques (métiers de l’ingénieur principalement).
VOS MISSIONS :
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement
- Rédiger des annonces d’emploi engageantes et les publier
- Définir les stratégies de recherche des candidats (plan de sourcing)
- Rechercher, identifier, contacter et engager les personnes que vous aurez jugées pertinentes pour les postes à pourvoir (sourcing)
- Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel
- Évaluer les compétences et traits de personnalité des candidats
- Rédiger les comptes-rendus d’entretiens
- Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux embauchés (accompagnement)
- Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins
- Être force de proposition dans l’amélioration du processus de recrutement
- Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord)
Les recrutements que vous réaliserez couvriront l’ensemble des branches (mécanique, électronique…) et métiers (R&D, industrialisation, méthodes, qualité…) de l’industrie.
C’est ce qui est passionnant et challengeant en même temps : découvrir, appréhender et comprendre une grande diversité de métiers et d’environnements techniques.
VOTRE PROFIL :
- Formation BAC+2 à BAC+5
- 3 années d’expérience minimum en recrutement
- Capacité à gérer un recrutement de A à Z
- Capacité à convaincre, s’adapter, motiver
- Esprit d’analyse, rigueur et créativité
- Allemand courant est un plus
- Anglais courant