Chargé de recrutement germanophone (F/H)

Karlsruhe

Bas-Rhin (67)

Baden-Württemberg (BW)

Vous aimez convaincre ? Vous êtes résilient ? Vous faites preuve d’un état d’esprit collectif ?

Rejoignez XS Groupe et son équipe Talent Acquisition sur ce poste qui sera basé à Karlsruhe, en Allemagne !

L’équipe Talent Acquisition a la responsabilité des recrutements des talents qui nous permettront de relever les défis de l’innovation du futur.

NOTRE ENTREPRISE

XS Groupe est une entreprise franco-allemande d’accompagnement de projets dans l’industrie, familiale et indépendante.

Implantée des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne, nous sommes positionnés sur un marché spécifique : le transfrontalier et l’interculturel.

Aujourd’hui certifiés ISO9001, notre vocation est d’accompagner des projets multiculturels dont la mise en œuvre implique des partenaires d’horizons et de nationalités différents.

VOS MISSIONS 

  • Analyser et comprendre les besoins en recrutement
  • Rédiger des annonces d’emploi engageantes et les publier
  • Définir les stratégies de recherche des candidats (plan de sourcing)
  • Rechercher, identifier, contacter et engager les personnes que vous aurez jugées pertinentes pour les postes à pourvoir (sourcing)
  • Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel
  • Évaluer les compétences et traits de personnalité des candidats
  • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens  
  • Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux embauchés (accompagnement)
  • Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins
  • Être force de proposition dans l’amélioration du processus de recrutement
  • Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord)

Les recrutements que vous réaliserez couvriront l’ensemble des branches (mécanique, électronique…) et métiers (R&D, industrialisation, méthodes, qualité…) de l’industrie.

C’est ce qui est passionnant et challengeant en même temps : découvrir, appréhender et comprendre une grande diversité de métiers et d’environnements techniques.

VOTRE PROFIL :

  • Formation BAC+2 à BAC+5
  • Première expérience en recrutement préférable
  • Capacité à gérer un recrutement de A à Z
  • Capacité à convaincre, s’adapter, motiver
  • Esprit d’analyse, rigueur et créativité
  • Allemand courant
  • Anglais courant est un plus

Contrat

CDI

Expérience minimum

3 ans

Niveau de diplôme

BAC +4/5

Date de démarrage

ASAP

Salaire

selon profil

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